银川KTV招人这事儿，我有点话想唠唠

　　最近啊，我在银川混，就发现一个事儿，KTV招人，招得那叫一个“火热”。门口贴满了“一线夜店缺人直招”的大红纸，底下还画着个歪歪扭扭的招人示意图，嗯，挺有“西北特色”的。看着那些招聘启事，我心里头啊，就跟那KTV门口旋转的彩灯似的，转啊转的，有点感慨。

　　我呢，在银川这行干了小十年了，从服务员做到店长，也算是看遍了KTV的起起伏伏，也经历过好几次大招聘。说实话，这招人难啊，尤其是招那些“一线”的，就是唱歌的、跳舞的、调酒的小哥哥小姐姐们。这不，前两天我去一家新开的KTV面试，就碰见一个姑娘，二十出头，穿着打扮挺时髦，就是眼神儿有点飘忽。我问她为啥想干这行，她说：“嗯……工资高嘛，自由。” 我当时心里就“咯噔”一下，这回答，太标准了，标准得让我有点心酸。

　　我当年也是二十出头，也是被“工资高”、“能认识人”这些话给忽悠来的。那时候觉得，在KTV上班，多风光啊，穿着漂亮衣服，跟着音乐跳，还能跟各种客人打交道，多滋润。结果呢？每天站十几个小时，嗓子唱哑了不说，还得忍受各种奇葩客人，有时候还得处理一些让人头疼的事儿。工资是高，但扣完五险一金，剩下来也就够吃几顿饭的。自由？别逗了，从上班到下班，你连上个厕所都得看时机，更别提什么自由了。

　　现在想想，那时候年轻，瞎折腾，也觉得值了。但现在看着这些小姑娘小哥哥们，我就觉得，他们好像比我当年更迷茫。现在的年轻人，想法多，要求也高。他们想要的“高工资”、“自由”，在KTV这个行当里，其实是个伪命题。银川的KTV，大多数还是得靠“人海战术”，就是人多，热闹，客人才能多。所以，对员工的要求，除了会唱歌跳舞，还得会陪笑，会“服务”，有时候还得会点“情商”。这哪是工作，这简直是在“表演”。

　　所以，你说缺人，其实吧，也不是真的缺人，是缺那些愿意“表演”的人。而且，现在年轻人，越来越不愿意干这种“服务性”工作了。他们更想找一份体面的工作，一份能让他们有尊严的工作。这也不是他们的错，谁不想体面一点呢？

　　这就引出了另一个问题，就是“直招”。现在很多KTV都搞“直招”，说是直接跟员工签约，不用通过中介，这样既能省钱，又能保证员工的质量。听起来是不是很美好？但实际上呢？很多“直招”都是幌子，他们招人，不是真想跟你长久干，而是想用你一阵子。他们利用“直招”的名义，降低工资，减少福利，甚至不签合同，让你干完就走。这就像你买水果，摊主跟你说：“这苹果是直采的，新鲜！” 结果你拿起来一闻，一股农药味儿。

　　我当年就吃过这样的亏。一家KTV跟我说“直招”，工资高，福利好，结果我去了才发现，工资是按小时算的，而且没有任何保险，离职还要扣钱。我这才明白，原来“直招”也是中介的一种形式，只不过换了个马甲而已。所以，如果你看到“一线夜店缺人直招”的启事，千万别高兴得太早，你得多问问，多打听，看看这家KTV是不是靠谱。

　　其实，说到底，KTV招人难，还是因为这个行业本身就有问题。它太依赖“人海战术”，太看重“表面功夫”，太不尊重员工了。如果它能真正地提高员工的待遇，改善工作环境，让员工有尊严地工作，那它自然就不缺人了。

　　我看着那些招聘启事，心里头啊，真是五味杂陈。一方面，我理解KTV的难处，它们也需要生存；另一方面，我也心疼那些在KTV工作的年轻人，他们那么年轻，那么有活力，却要在这样的环境下挣扎。我真心希望，这些年轻人能找到一份真正适合自己的工作，而不是被“高工资”、“自由”这些话给忽悠了，最后发现自己只是KTV门口的一盏灯，旋转着，却找不到方向。

　　我当年也干过这行，我也年轻过，我也迷茫过。但现在，我长大了，我懂事了，我知道自己想要什么了。我希望那些还在迷茫的年轻人，能听我的话，好好想想，你到底想要什么？你值得拥有更好的生活，而不是在KTV的旋转灯下，虚度青春。

　　银川的夜，还是那么繁华，KTV的灯光，还是那么闪烁。但愿，那些在KTV工作的年轻人，能早日找到属于自己的光芒。也希望，这个行业的未来，能变得更加美好。嗯，这就是我想唠唠的，关于银川KTV招人这事儿。

联系我时，请说是在我爱夜场招聘网看到的，谢谢！