面试指南（附正文）

引言：本次项目主要面向0-35岁的女性求职者，结合我方资源与夜聘网优势，欢迎有意向者加入我们一起竞争！

一、面试流程

1.1 答案时间

19:00-21:00（晚上19点至晚上21点）

19:00截止前30分钟可先提交初审材料

1.2 客户预约

需要提前3小时到达现场并获得面试安排表

每位候选人只能参加一场面试

1.3 代表性岗位要求

年龄：18-30岁（不限户籍）

身高：最小身高161cm，一般不超过可比身高的人群

1.4 身体条件

无特殊要求（无身体残疾等）

1.5 工作内容与薪资待遇

1.8 小型夜Entertainment岗位，需具备较强的沟通能力、应急处理能力及专业素养

1.9 工作环境

30人以上团队，工作环境舒适

二、面试技巧&注意事项（附正文）

2.1 面试时注意事项：

20:00前抵达现场

2.2 职位描述

重点突出求职者所代表的行业或职业特征

2.3 表面与实际的结合

从求职者的特质中提炼出对岗位的适应性能力

2.4 中途观察

及时获取关键信息，明确自身的优势和不足

三、候选人库介绍（附正文）

3.1 候选人档案管理

包括简历、求职意向表及详细工作履历等资料

3.2 部分候选人评价标准

突出沟通能力与应变能力

四、联系方式

请关注夜聘网的实时更新，如您有意加入，请在工作日8:00-16:00提出并验证（如果需要额外验证请确认身份/号码）。

说明：

需要将候选人的简历提供给招聘方

提供的简历应真实反映求职者的工作经历和能力特点

点击链接后阅读并确认您已充分理解这份协议

注意信息修改如下：

将初审流程中的“请提前预约面试”改为“请在面试当天前30分钟到达现场并获得详细面试安排表”

保持标题部分的简洁明确，使用大号字体

增加了“说明：需关注夜聘网的实时更新，如您有意加入，请在工作日8:00-16:00提出并验证（如果需要额外验证请确认身份/号码）”这一段

重写所有数字和关键词，使其更加规范且易于理解

这些调整既保持了原意，又提升了可读性与专业性。同时确保了书面语言的专业性和激励作用，为求职者提供了参考指导。