锦州夜场招聘女模礼宾员这点事儿

　　说起锦州夜场招人，尤其是招女模礼宾的，我这几年见得多了，心里头也就那点事儿，明明白白的。你刷个招聘APP，或者干脆就在街边转悠转悠，总能瞅见“高薪诚聘女模礼宾”的牌子，底下还配着张照片，那颜值，啧啧，确实能让人多看两眼。但你要问我这背后到底啥逻辑，我倒觉得，这事儿啊，说穿了，就是“颜值出众满足所需团队添彩”这么个简单道理。

　　你想想，夜场嘛，就是个光鲜亮丽的买卖。客人来这儿，图个啥？不就是图个热闹，图个新鲜，图个放松嘛。女模礼宾呢，就是那个“添彩”的人。她们站在那儿，穿着得体的衣服，脸上挂着得体的笑，那气氛，立马就不一样了。这跟开个饭馆，墙上挂几幅好画，门口摆几盆好花是一个道理，都是让人看着舒心，愿意多待一会儿。说白了，这不仅仅是“好看”，它得是那种“对味儿”的好看，得能跟这儿的氛围搭调。所以你看，招聘的时候，照片得放得显眼，要求里头，“形象气质佳”这几个字眼儿得加粗，这都不是瞎写的，这是生意经。

　　那会儿我刚混迹夜场的时候，也经历过“日结招聘”这茬儿。说实话，这模式挺“实在”，也挺“刺激”。你想啊，不用等发工资，干完一晚上的活儿，第二天一早，钱就到手了。这自由度，这即时性，对于一些急着用钱，或者不想跟人扯皮的人来说，诱惑力太大了。我见过不少人，就是冲着这个来的。有刚下岗，想找点快钱补贴家用的小李，也有刚毕业，想攒点经验的丫头。但说实话，这模式也有它的弊端。它太“散”了，你今天跟这家干，明天可能就换那边了，哪有那种能长期干下去的归属感？而且，因为都是日结，有些店为了省事，可能对服务的要求就不那么严格，干完就完事儿，这跟那种有长期合同的店比，体验那差远了。我认识一个老王，以前在一家店干得挺顺，后来觉得日结的店不稳定，就跳槽了，结果呢，东奔西跑，最后还不如以前稳定。所以说，这日结模式，就像一把双刃剑，用好了是快钱，用不好，可能就是一场折腾。

　　站在求职者的角度，我倒是觉得，这事儿得看人。你要是图个短期收入，或者就是想体验一下，那这机会确实不错。一天能挣个几百块，对于很多人来说，还是挺有吸引力的。而且，时间上也比较自由，你想干就干，不想干就歇着，这比上班强多了。但你要是图长远发展，或者对工作环境要求比较高，那可能就得掂量掂量了。这行当，说实话，竞争挺激烈的，而且，因为工作的性质，有时候也会遇到一些糟心事。比如，有些客人可能不太讲理，或者喝多了就胡闹，这时候，你一个女孩子，要是没点本事，没点心理素质，那可就遭罪了。还有，这工作强度也挺大的，晚上要站很长时间，还要不停地跟人打交道，有时候也挺累的。但话说回来，这也不是什么体力活，只要你情商高，会说话，会办事，其实还是挺轻松的。我认识一个姑娘，就是在夜场干出来的，现在自己开了个小店，日子过得挺滋润。所以说，这事儿吧，没有绝对的坏，也没有绝对的好，关键看你怎么看，怎么干。

　　从这些招聘信息里头，我倒也看出点事儿来。比如，现在越来越多人开始注重“形象气质”，这说明啥？说明大家越来越看重外表，越来越追求光鲜亮丽。这跟以前那种“只要你会喝酒，就能干”的时代不一样了。还有就是，现在很多招聘信息里头，都会强调“服务意识”，这说明啥？说明夜场也开始注重服务了，开始明白，光有颜值还不够，还得会伺候人。这其实也是社会进步的一种体现吧。当然，也有一些现象，我是挺不理解的。比如，有些招聘信息里头，会写“年龄要求”，这我就不明白了，为啥非得限制年龄呢？我觉得，只要你能干，能服务好客人，年龄大小那不是最重要的。再比如，有些招聘信息里头，会写“有经验者优先”，这其实也是一种歧视，因为很多年轻人，可能就是因为没经验，所以才想找这份工作嘛。我觉得，这事儿吧，得公平点，得给新人一个机会。

　　总的来说，锦州夜场招聘女模礼宾员这点事儿，说复杂也复杂，说简单也简单。它就是一个生意，一个围绕着光鲜亮丽和金钱交易的生意。但不管怎么说，这事儿吧，得看人，得看时机，还得看运气。你要是能抓住机会，能干出名堂，那这夜场就是你的舞台；你要是没本事，没眼力见儿，那就算你倒霉。这世上的事儿，其实都一个理儿，甭管你在哪儿干，都得靠本事吃饭。我这点经验，也就说得这么多了，希望能对想进夜场的人有点儿参考价值。

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