那天我拿到8000元提成时，突然想了很多。灯光太亮，晃得我有点睁不开眼，后台的镜子映出我汗湿的头发和发红的眼圈。其实这钱不算多，毕竟在吉安高端夜场，底薪5000到8000元加上提成和奖金，混得好的月入过万，但混得差的可能连基本开销都覆盖不了。不过，那天我站在吧台边，看着几个新来的小姑娘战战兢兢地接单，突然觉得，这钱，机会才更值得。

　　我在这行干了快五年，从穿着租来的礼服、连走台步都摇摇晃晃的小白，到后来能独立设计造型、跟客户谈条件的熟手。这中间，底薪和提成的关系，像一场漫长的拉锯战。刚开始，我死死盯着底薪，觉得那才是安全感。后来发现，底薪5000块，刨去房租、交通、买衣服的钱，剩下的能剩多少？真正撑起收入的，其实是提成和奖金。比如那次，我陪一个客户喝了三个钟头的酒，最后被塞了5000块的红包，虽然事后被经理念叨了半天“别太拼命”，但说实话，那一刻我觉得自己值了。

　　提成模式像钓鱼，钓得多才有收获。有人喜欢这种不确定性，觉得刺激；也有人像我一样，后来更看重底薪的稳定。但不管怎样，吉安这些高端夜场对模特的要求其实挺高的，不光是身材和脸蛋，还得会说话、懂规矩。我认识一个姑娘，刚来时死活不肯陪客户喝酒，结果第一个月一分提成没拿到，后来才慢慢学会“灵活变通”。你说这算什么？是成长，还是迷失？

　　说到团队，吉安这些夜场的年轻团队确实有活力，但有时候也太卷了。我以前待的那个KTV，经理是个90后，天天在群里发“正能量”鸡汤，搞什么“每周进步之星”，什么“资源倾斜给表现好的”，听着挺励志，但实际操作起来，就是客户资源好的、会来事儿的多，你光会走秀、光会喝酒，可能就容易被边缘化。有一次，我因为生病没去，结果那周提成少了近一半，经理还假惺惺地说“公司体谅你，但你要知道，机会是留给有准备的人的”。我呃，那个...其实我那时候挺迷茫的。

　　不过，年轻团队也有好的一面。比如我后来跳槽到一家高端会所，团队里全是95后，平时搞些小培训，教我们怎么应对难缠的客户、怎么设计新造型。有个姑娘会跳舞，我们就一起编排节目；有个姑娘懂摄影，帮我们拍了很多照片留作资料。坦白说，他们挺有活力，但有时候也太卷了，比如为了抢一个“热门客户”，几个人能私下里闹到翻脸。但话说回来，这种环境里，你能学到的东西确实多。那次被客户刁难后，我学会了怎么保护自己，怎么在不失风度的情况下脱身，这种经验，比单纯赚多少钱都重要。

　　现在回想起来，高底薪未必等于高价值，关键看平台能不能给你长本事。年轻团队虽好，但稳定性差，想长久得自己找资源。我在吉安这几年，换过三四个工作地点，最后才找到现在这家，就是因为我发现这里的管理层虽然年轻，但至少不玩虚的，该给的资源给，该教的课也上。当然，也有人说我“太现实”，但说实话，这行混久了，谁不想少走弯路？

　　你看，吉安高端夜场诚聘职业模特，底薪5000到8000元，加上提成和奖金，听起来不错，但真正能不能赚到，还得看你自己的本事和运气。年轻团队赋能成长，这话说得漂亮，但能不能真赋能，得看团队里的人是不是真心想教你，而不是把你当工具使。我认识一个模特，被团队带得团团转，结果人累垮了，钱也没赚到多少，你说这值得吗？

　　最后，我想说的是，这行吧，挺累的，但也不全是坏事。你可能会遇到糟心的事，比如被客户骚扰、被同事排挤，但也可能遇到让你感激的人，比如愿意教你东西的同事、真心对你好的客户。关键在于，你得知道自己要什么。是想要一份稳定但收入不高的工作，还是愿意冒险去追求更高的回报？其实，选择比努力更重要，这话在吉安这些夜场，尤其适用。