淮安ktv招聘缺人缺人缺人来就上淮安

　　“淮安ktv招聘缺人缺人缺人来就上淮安”，这牌子我熟。每次从淮海路晃到解放路，总能瞅见那么几块，红彤彤的，像极了夏天夜市上卖冰棍的吆喝。这口号喊得响，可淮安的ktv，这些年是越来越难招人了，我琢磨着，这事儿吧，还真不是一两句“给钱”就能说清的。

　　我呢，在淮安这地界儿混了小二十年，KTV这行当，也算是摸爬滚打过来。早些年，那会儿还是“摇摇杆”点歌的时代，门口站一帮小妹，穿着花里胡哨的裙子，扯着嗓子喊“帅哥，进来玩啊”，那阵仗，现在想想还挺热闹。那时候招人，真是个啥人都有，大学生毕业图新鲜，社会青年图挣快钱，甚至还有退休大爷想找点事做。为啥？那会儿KTV在淮安，算是个体面的活儿，一个月四五千，在当时，那绝对是“白领”水平了。

　　可现在呢？我朋友家开的个不大不小的店，前前后后换了三拨服务员，每一拨干不了几个月就跑路。他跟我吐槽：“现在招个人比找对象还难，给的钱不算少，可人家就是不来。你说说，干啥不比这强？开个奶茶店，坐办公室，至少环境好点。”这话糙理不糙。你想想，现在年轻人都啥想法？手机刷刷就能看到全国各地的风景，动动手指就能在家上班，谁还愿意大夏天的穿着高跟鞋，在包厢里蹦跶一天，还得看客人的脸色？

　　我有个发小，当年跟我一起在KTV当过驻唱歌手。那会儿他唱得是真好，一晚能唱到凌晨，也攒下了一些人。后来他不干了，自己开了个小饭馆。我问他为啥不继续在KTV，他说：“太累了，精神上累。每天就是陪笑，客人喝多了还可能跟你动手动脚，你说这图啥？”他这话，说出了不少KTV从业者的心声。这活儿，看着光鲜，其实苦得很。尤其是那些站在门口招揽生意的，风吹日晒不说，还得忍受各种白眼和质疑，觉得他们是“卖笑的”，低人一等。这心理落差，不是谁都能承受的。

　　不光是年轻人不愿意来，就连那些老员工，干久了也容易心灰意冷。我认识一个阿姨，在一家ktv干了快十年，从服务员做到领班，挺不容易的。后来她儿子考上了大学，她想攒点钱给他交学费，就想着再干两年。结果呢？干了不到一年，就因为跟客人吵了一架，被扣了工资，最后不欢而散。她说：“我这辈子，就毁在这行上了。”这话听着有点极端，但确实是很多KTV老员工的心声。他们想稳定，想学点真本事，可KTV这环境，容不下他们。

　　所以你看，这“缺人”啊，表面上是钱给得不够，实际上是多方面原因造成的。一是行业本身的性质，太辛苦，太压抑，缺乏对员工的尊重。二是年轻人选择多了，观念变了，不再愿意为了一份薪水出卖自己的时间和尊严。三是淮安这地方，就业机会其实也谈不上多好，很多年轻人要么出去了，要么就在家待业，愿意来KTV的，本身就带着一定的“无奈”。

　　这“用工荒”对行业的影响也挺大的。首先就是服务质量下降，人手不够，忙不过来，客人体验自然就差了。以前淮安的KTV，服务那叫一个周到，现在呢？小妹们累得跟狗似的，你还指望她们给你多上心？其次，可能逼着一些ktv老板开始反思，是不是真的只能靠“喊口号”来招人？是不是该改善一下环境，给员工涨点工资，提高一下待遇？我朋友家店，最近就试着给服务员加了点补贴，还搞了个小培训，教大家怎么更好地跟客人沟通，效果好像还真有点。

　　说到底，这事儿吧，不光是KTV老板和求职者的事儿，也是淮安这个城市的事儿。一个城市要发展，光靠光鲜亮丽的产业不行，也得有人气，有烟火气。KTV虽然不是什么高科技产业，但它也是淮安夜生活的一部分，也是很多家庭经济来源的一部分。如果连这点活儿都干不了人，那是不是也说明，我们这个城市，在吸引人才、留住人才方面，还有不少需要改进的地方？

　　我倒不是说要给KTV喊冤，它确实有它自身的问题。但我也觉得，不能光靠“缺人”来解决问题。政府是不是可以出台点政策，比如对吸纳就业的ktv给予一些补贴？企业是不是可以真正地尊重员工，改善工作环境，而不是光喊口号？求职者呢，也得认清现实，没有哪个行业是轻松的，如果想找个稳定的工作，还是得脚踏实地。

　　这“缺人”的口号，喊了这么久，看来还得继续喊下去。但愿哪天，这口号能少喊点，淮安的ktv，也能找到真正愿意留下来的人吧。毕竟，夜生活需要人气，城市也需要烟火气。