海东ktv试房这事儿，新人得明白的几道坎

　　说实话，刚入行那会儿，我连“试房”是个啥都不太清楚。后来自己开了家店，才明白这玩意儿在夜场有多重要。海东的ktv，跟别处比有特色，试房环节也各有各的门道。今天就跟刚入行的兄弟姐妹们唠唠，这试房流程里头的门道，以及怎么看清里面的“公平公正”。

　　试房，说白了就是看你的“货色”合不合老板的胃口。海东这边，试房流程基本都差不多：先填表，然后跟人事或者老板聊几句，最后就是实际操作，唱歌、跳舞、跟客人互动啥的。但具体到每家店，就有讲究了。有的店看重唱歌技巧，有的店喜欢外向的，还有的店特别在意你的“服务态度”。我见过有的老板试房，就让你随便唱两首，然后观察你跟旁边人的互动；也见过有的老板，直接给你安排一堆高难度的活儿，看你能扛不能扛。所以，新人去试房前，最好打听清楚目标ktv的风格，提前做点功课。

　　说到公平公正，这词儿听着挺高大上，但到了试房现场，就变味儿了。很多人以为试房就是看能力，其实不然。我当年第一次试房，唱得不错，跳得也还行，结果老板就因为我不够“热情”，没把旁边的一个“熟客”哄开心，直接把我刷了。后来我才明白，试房不光是看你的业务能力，更是看你的“可塑性”。老板们想找的是能适应他们店风、能跟各种客人打交道的“多面手”。所以，试房的时候，别光顾着展示自己，也要学会观察老板的需求，揣摩他们的心思。

　　我有个同事，叫小王，第一次试房就栽了跟头。小王唱歌跳舞都不错，但性格太内向，试房的时候紧张得话都说不利索。结果老板觉得他“没灵气”，不适合夜场。后来小王调整了一下心态，第二次试房时，虽然还是有点紧张，但表现得特别积极，主动跟老板互动，结果反而留住了。这事儿让我明白，试房不光是展示自己，更是展示自己“想进步”的态度。所以，新人试房的时候，别紧张，放平心态，把自己最好的一面展现出来。

　　心态建设是试房的重中之重。很多新人试房失败，不是因为能力不行，而是因为心态崩了。试房的时候，可能会遇到各种各样的问题，比如老板的刁难、同事的排挤、客人的刁难等等。这时候，一定要保持冷静，不要被别人的情绪影响。我建议新人试房前，先给自己定个目标，比如“尽力展示自己”或者“学会观察”，别太纠结结果，就当是来学习的。试房结束后，不管结果如何，都要认真复盘，总结经验教训，为下一次试房做准备。

　　给新人的具体建议，我总结了四点：

　　第一，试房前要好好准备。了解目标ktv的风格，提前练习唱歌、跳舞、跟人互动等技能。还可以找一些夜场的工作经验分享，学习一些应对技巧。

　　第二，试房时要自信大方。穿着得体，举止大方，主动跟老板打招呼，展示自己的热情和积极。记住，你是来面试的，不是来表演的，所以别把自己当回事儿，也别太在意别人的眼光。

　　第三，试房时要学会观察。观察老板的需求，观察同事的表现，观察客人的喜好，从中学习，提升自己。记住，夜场是个圈子，多看多学，才能更快地成长。

　　第四，试房后要认真复盘。总结经验教训，找出自己的不足，然后有针对性地改进。还可以跟朋友或者前辈交流，听取他们的意见和建议。

　　总之，试房是夜场新人入行的重要一步，也是一次学习和成长的机会。只要心态放正，准备充分，就一定能够成功。记住，夜场是个充满挑战和机遇的圈子，只要你肯努力，就一定能够找到属于自己的舞台。