赣州那则“无费用”招聘广告，让我想起...

　　记得有次在老城区的街角，看到一张花花绿绿的招聘广告，上面印着“赣州星海国际休闲会所2025招聘女孩，无费用拒绝套路”。我第一反应是皱眉，这种字眼儿在赣州不算新鲜，但每次看到都让我心里咯噔一下。说实话，我当年刚毕业那会儿，也曾差点被类似的广告骗去，好在脑子没进水，赶紧跑了。

　　话说赣州的就业环境吧，说实话不算差，但也不算好。本地企业大多小打小闹，大厂屈指可数，年轻人想找个稳定又体面的工作，难。尤其是女孩子，家里条件一般的，又不想进工厂，最后兜兜转转，可能就容易盯上这种“休闲会所”的招聘。我有个表妹，前年就跑去做服务员，不是不喜欢，实在是本地就业机会太有限，她妈天天念叨她，说“女孩子找个稳定的工作不容易”。后来她去了个KTV，工资不高，但包吃包住，至少不用自己操心生计。

　　那么问题来了，为什么“无费用”招聘广告总能吸引人？其实吧，这背后是人性。一方面是经济压力，另一方面是信息不对称。很多女孩可能根本不知道，这种“无费用”承诺背后藏着多少坑。比如，有的企业会以“培训费”、“服装费”等名义收费，有的甚至直接克扣工资，美其名曰“押金”。我认识个朋友，前年在赣州一家酒吧应聘，对方说“无费用”，结果入职后发现，每天要干十几个小时，工资还拖欠，最后闹得鸡飞狗跳。

　　说到这个，不得不提行业惯例。在夜场这种地方，人力成本本来就不透明，管理漏洞也多。企业为了节省开支，可能会采取各种“潜规则”，比如“提成制”、“底薪+提成”，但实际操作中，底薪可能低得可怜，提成更是遥遥无期。这种情况下，“无费用”招聘广告就显得格外诱人，毕竟谁不想找个“零成本”的工作呢？但你要知道，羊毛出在羊身上，这种“零成本”往往意味着更高的风险。

　　再说回来，这类招聘现象也反映了行业问题。比如劳动力市场供需矛盾，赣州本地就业机会有限，而夜场行业又需要大量人员，企业自然有恃无恐。另外，部分企业合规意识薄弱，钻法律空子，利用求职者的信息不对称进行欺诈。这种现象长期存在，已经形成了一种恶性循环。

　　那么，求职者该如何辨别真伪？我觉得，首先得擦亮眼睛，不要被“无费用”这种字眼儿冲昏头脑。其次，要多打听，问问身边的人，或者去正规招聘网站看看。再者，签订劳动合同前，一定要仔细阅读条款，特别是关于费用、工资、工作时间等内容。如果遇到不合理的要求，坚决拒绝。

　　企业呢？也得规范经营，别再玩这些套路了。毕竟，长远来看，诚信才是立身之本。如果企业连最基本的合规意识都没有，那迟早会被市场淘汰。

　　写到这里，我突然想起一件事。前年冬天，我在赣江边看到一群女孩在找工作，她们大多二十出头，脸上写满了焦虑和渴望。我走过去聊了几句，发现她们很多人都是被“无费用”招聘广告吸引来的。那一刻，我心里挺不是滋味。一方面觉得可怜，另一方面又觉得是市场规律。你说，这世道，到底该往哪儿去？