夜场招聘那些事儿：我的常州ktv招聘感悟

　　在常州做夜场ktv这行，混了十几年，酸甜苦辣都尝了个遍。要说最头疼的事儿，除了那些难缠的客户，就是招聘了。这年头，招聘市场也跟夜场一样，光鲜亮丽的外表下，藏着不少门道。最近，我注意到几个特别的现象，想跟大家聊聊，也算是给自己这些年瞎忙活做个总结。

　　招聘市场，水还是深

　　先说说常州夜场ktv的招聘市场现状吧。说实话，这几年行情有点难做。经济大环境不好，年轻人消费观念也在变，不像以前那么狂热地追捧夜生活了。但奇怪的是，夜场似乎永远不缺人，尤其是招聘的时候，总是熙熙攘攘的。

　　我注意到，现在招聘市场最火的三种模式，分别是“全国商务精选合辑”、“夜场招聘日结”和“夜场直招管住”。这三种模式，各有各的奇葩，也各有各的无奈。

　　“全国商务精选合辑”：海投的狂欢，还是企业的噩梦？

　　“全国商务精选合辑”，说白了，就是一些招聘平台或者中介，把全国各地的求职者信息汇总起来，发给夜场企业。这种模式，对求职者来说，好像挺方便，不用一个个地方跑。但实际上，这种“精选”往往没什么含金量，发出去的信息，十有八九石沉大海。

　　我之前就接触过这种模式。有一次，我帮一家新开的ktv发招聘信息，就找了一个这样的平台。结果呢？信息被刷屏了，根本没人看。后来我才知道，那些平台上的人，很多都是长期在夜场混的，对哪家ktv好哪家差，门儿清。他们发信息，不是真想找工作，而是想看看哪家ktv给的好处多，好去“碰瓷”。

　　这种模式，对求职者来说，就是一场海投的狂欢。他们以为找到了捷径，其实只是把自己扔进了一个巨大的垃圾堆。对企业来说，则是一种负担。他们要花时间筛选信息，还要应付那些没诚意的求职者。

　　但另一方面，这种模式也有它的好处。至少，它让夜场企业知道了，自己在全国范围内的竞争力如何。如果一个企业的招聘信息被大量转发，说明它的待遇或者环境还不错；如果没人理睬，那可能就要好好反思了。

　　“夜场招聘日结”：灵活的诱惑，还是职业的陷阱？

　　“夜场招聘日结”，这是夜场ktv最常见的一种招聘模式。这种模式，对求职者来说，挺有吸引力。不用长期干，干一天拿一天钱，多简单？

　　我年轻的时候，也干过日结。那时候，我刚出来社会，没什么经验，也不知道自己能干什么。朋友拉我去一家ktv做服务员，说是日结，一天150块。我干了两天，就跑路了。不是因为钱少，而是因为太累了。每天站十几个小时，还要应付各种奇葩客人，简直要把人榨干。

　　后来，我发现，日结工作模式在夜场ktv的普遍性，背后有几个原因。一是夜场ktv的流动性大，员工干几个月就跑的，比比皆是。他们需要大量的人手，日结模式可以快速补充人力。二是夜场ktv的员工素质参差不齐，很多都是临时工，干几天就跑的，日结模式可以降低企业的管理成本。

　　但日结模式，对从业者的职业发展和生活状态的长远影响，却是负面的。长期从事日结工作，会让一个人失去对工作的热情和责任感。他们会觉得，干一天少一天，没什么奔头，自然也就不会去提升自己。而且，日结工作通常都很辛苦，加班加点是常事，时间长了，身体也会垮掉。

　　“夜场直招管住”：管理的捷径，还是员工的枷锁？

　　“夜场直招管住”，这是最近几年比较流行的一种招聘模式。这种模式，就是企业直接招聘员工，然后提供食宿。这种模式，对企业来说，可以节省管理成本，对员工来说，则可以省去租房的麻烦。

　　我之前就帮一家ktv做过这种招聘。他们直接在老家招了一批人，然后安排住在公司提供的宿舍里。结果呢？员工很不满意。因为宿舍条件太差了，而且公司管得太严，连洗澡的时间都要限制。

　　这种“直招管住”政策，在夜场ktv招聘中的实际操作，往往存在着很大的问题。一方面，企业可能会利用这种模式，压低员工的工资，增加自己的利润。另一方面，员工则可能会失去自由，沦为企业的“工具人”。

　　我个人的看法是，这种模式对企业管理和员工权益的潜在影响，都是负面的。企业应该尊重员工的自由，而不是用物质来束缚他们。员工也应该有自己的尊严，而不是为了钱就把自己卖掉。

　　个人感悟：招聘，也是一门人学

　　在常州夜场ktv工作多年，我对招聘、职业发展、生活态度等方面，有着一些深刻的感悟。

　　首先，招聘是一门人学。你要懂得如何识人、用人、留人。夜场ktv的招聘，更是如此。你要看一个人的性格、能力、价值观，是否适合这个环境。你要看一个人是否真的想干，还是只是想混口饭吃。

　　其次，职业发展需要规划。你不能指望一直靠日结工作过一辈子。你要有自己的目标，自己的方向，然后为之努力。你要不断学习，提升自己的能力，才能在竞争中立于不败之地。

　　最后，生活态度决定一切。无论你从事什么行业，都要保持积极乐观的心态。你要相信自己，相信未来。你要懂得如何调节自己的情绪，如何面对挫折和失败。

　　夜场ktv的招聘，看似简单，实则复杂。它涉及到人性、社会、经济等多个方面。作为从业者，我们要不断学习，不断思考，才能在这个行业中立足。

　　未来，夜场ktv的招聘市场，会变得更加规范，更加人性化。但不管怎样，我们要保持初心，做好自己的本职工作，才能在这个行业中，找到属于自己的位置。

　　嗯，这就是我对常州夜场ktv招聘的一些感悟。说得不对的地方，请大家多多包涵。希望我的分享，能给大家一些启发和帮助。