夜场招聘，选对路比拼命干更重要

　　鹰潭的夜生活，说大不大，说小不小。KTV、酒吧、高端会所，一应俱全。这些地方，既是年轻人寻求刺激、放松身心的去处，也是不少人就业的首选。尤其是KTV的小时场，门槛看似不高，时间灵活，成了很多刚毕业、没经验或者想赚点外快年轻人的“香饽饽”。但说实话，这行水可深了，选不对路，累死累活，可能还不如换个地方。

　　我在这行里摸爬滚打了不少年，从基层服务员到后来稍微有点管理经验，也算是看尽了人间的百态。这些年，我见过的年轻人多了去了，有干得风生水起的，也有干了几个月就跑得无影无踪的。每次有人问我，鹰潭这边的夜场工作怎么样？该不该去？我总是那句话：“选择大于一切。” 这不是一句空话，是我在这摸爬滚打这么多年，用血泪换来的教训和感悟。

　　先说说这KTV小时场的现状吧。鹰潭这边的小时场，主要就是陪侍、唱歌、搞气氛。工作内容听起来简单，不就是陪客人喝酒、聊天、唱歌嘛。但实际上，这其中的门道可多了。有的KTV环境好，客人也相对高端，服务周到，收入也高一些；有的呢，就比较乱，客人参差不齐，甚至还有不少喝酒闹事的，那滋味，别提多难受了。待遇方面，一般来说，底薪不高，主要靠提成。好的KTV，提成比例高，上不封顶，一个月赚个几千块、上万块也不是没可能。但差的KTV，可能底薪低得可怜，提成还低，干得再累，一个月也就赚个一两千块，还不够交房租水电的。

　　竞争环境呢？越来越激烈了。以前，可能找个小时场的工作还相对容易些。现在不一样了，随着生活水平的提高，越来越多的人把夜场当休闲娱乐的地方，导致KTV的客流量增加，对服务人员的需求也更大。但同时，供大于求的矛盾也越来越突出，尤其是好的KTV，竞争更是激烈，不是你长得好看、会唱歌就能进的，还得看你的服务态度、沟通能力，甚至还得看你的“潜力”。所以，想要在这行立足，光靠脸蛋和嗓子是不够的，还得靠实力和情商。

　　那为什么我说“选择大于一切”呢？因为我亲身经历过，选择的重要性远比我想象的要大得多。我认识一个朋友，小张，刚毕业那会儿，没什么工作经验，家里条件也不好，就想着去KTV找个小时场的工作，赚点钱补贴家用。他当时找了一家看起来挺不错的KTV，环境好，客人也高端，底薪高，提成也高。他兴冲冲地去面试，结果呢？面试官看他年纪小，又没经验，就随便应付了一下，就让他去了。他进去之后，才发现事情没那么简单。这家KTV虽然表面看起来不错，但实际上管理混乱，老板和员工之间的关系也紧张，客人呢，虽然高端，但要求也高，动不动就挑三拣四，甚至还有不少客人想“特殊照顾”一下服务人员。小张刚进去那段时间，压力很大，每天累得像狗一样，但收入却不高，因为客人不“捧场”，提成自然就低。更让他难受的是，这家KTV的管理非常混乱，经常是今天一个规定，明天又是一个规定，而且老板还经常克扣员工的工资，员工和老板之间的关系非常紧张。小张干了几个月，实在受不了了，就跑路了。他跟我说，那段时间，他感觉自己就像一个机器人，每天重复着同样的工作，而且还要忍受老板和客人的欺凌，他感觉自己快要崩溃了。他跟我说，如果当时他能多了解一下这家KTV的情况，就不会选择这里了。他现在后悔不已，因为他的青春就这么浪费了。

　　小张的经历，让我深刻地认识到，选择的重要性。选择一家好的KTV，不仅仅意味着能赚更多的钱，更重要的是能有一个好的工作环境，能学到更多的技能，能提升自己的综合素质。而选择一家差的KTV，不仅赚不到钱，还可能让自己受到伤害，甚至可能让自己的人生轨迹发生改变。

　　所以，我建议那些想要去夜场工作的年轻人，一定要慎重选择。不要看到哪家KTV招聘，就兴冲冲地去面试，你还得先了解这家KTV的口碑、管理、环境、待遇等等，然后再做决定。你可以通过网络、朋友、家人等渠道了解这些信息，也可以先去实地考察一下，看看这家KTV是否真的适合你。

　　接下来，我要重点谈谈公司直招的优势。在我看来，公司直招比通过中介或者随意找工作要靠谱得多。为什么这么说呢？因为公司直招，意味着这家公司是正规经营的，他们有自己的招聘流程和标准，他们对员工也有一定的保障。而通过中介找工作，中介的目的是赚钱，他们可能会夸大事实，或者隐瞒一些重要的信息，导致你上当受骗。而且，通过中介找工作，你还要支付中介费，这无疑是一种额外的负担。

　　我之前就认识一个朋友，小李，他也是刚毕业那会儿，想去KTV找个小时场的工作。他当时通过一个中介去找工作，中介告诉他，有一家KTV环境好，待遇高，而且很容易就能进去。小李信以为真，就支付了中介费，然后跟着中介去面试。结果呢？面试完之后，中介就消失了，小李联系不上他，也找不到这家KTV。小李这才意识到自己被骗了，损失了中介费不说，还浪费了大量的时间和精力。他后来又通过其他渠道找到了一家KTV，但已经错过了最佳时机，而且这家KTV的环境和待遇都不如中介所说的那样好。小李非常后悔，他跟我说，他现在非常痛恨中介，因为他觉得自己就是被中介骗了。

　　相比之下，公司直招就靠谱得多。公司直招，意味着这家公司是正规经营的，他们有自己的招聘流程和标准，他们对员工也有一定的保障。比如，公司直招，通常会签订正式的劳动合同，并按照劳动合同法的规定，为员工缴纳社会保险。而通过中介找工作，中介可能会逃避这些责任，导致你的权益得不到保障。

　　我之前在一家KTV工作的时候，就是公司直招的。那家KTV的管理非常规范，他们有完善的招聘流程和培训体系，他们对员工也有一定的保障。比如，他们为员工缴纳了社会保险，而且还会定期组织员工进行培训，提升员工的服务技能和综合素质。在那家KTV工作，我不仅赚到了钱，还学到了很多有用的技能，而且我的工作环境也非常好，老板和同事之间的关系也非常融洽。我在这家KTV工作了两年，后来因为个人原因离开了，但我对这家KTV非常感激，因为这家KTV让我成长了很多。

　　总的来说，公司直招比通过中介或者随意找工作要靠谱得多。公司直招，意味着这家公司是正规经营的，他们有自己的招聘流程和标准，他们对员工也有一定的保障。而通过中介找工作，中介的目的是赚钱，他们可能会夸大事实，或者隐瞒一些重要的信息，导致你上当受骗。而且，通过中介找工作，你还要支付中介费，这无疑是一种额外的负担。

　　最后，我想分享一个印象深刻的成功案例。我认识一个女孩，小王，她也是刚毕业那会儿，想去KTV找个小时场的工作。她当时通过朋友介绍，找到了一家口碑非常好的KTV，而且这家KTV正好在招聘小时场服务员。小王面试的时候，表现得非常自信，而且她的服务态度也非常好，老板一看就喜欢上了她，当场就录用了她。小王进公司之后，非常努力地工作，她不仅学会了如何更好地服务客人，还学会了如何与同事相处，如何处理各种突发情况。慢慢地，她的业绩越来越好，老板也越来越器重她。后来，她又被提拔为领班，负责管理一个小团队。小王现在已经在那家KTV工作了三年，她的收入也水涨船高，已经成为了KTV的骨干力量。她经常跟我说，她非常感谢那家KTV，感谢老板当初的赏识，也感谢自己的努力。她跟我说，如果当初她没有选择那家KTV，她可能就没有今天的成就。

　　小王的经历，让我看到了选择的力量。选择一家好的KTV，不仅仅意味着能赚更多的钱，更重要的是能有一个好的发展平台，能提升自己的能力和价值。而选择一家差的KTV，不仅赚不到钱，还可能让自己受到伤害，甚至可能让自己失去发展的机会。

　　当然，夜场工作，说到底还是一份辛苦的工作。它需要你付出大量的时间和精力，需要你忍受各种压力和挑战，需要你不断提高自己的服务技能和综合素质。但如果你能选择一家好的KTV，选择一个好的团队，选择一个好的老板，那么，你就能在这个行业里立足，甚至还能有所发展。

　　最后，我想说的是，夜场工作，虽然辛苦，但也充满了机遇。只要你能选择对路，只要你肯努力，你就能在这个行业里找到属于自己的舞台。记住，选择大于一切，选择对了，你就能事半功倍；选择错了，你可能会事倍功半。所以，在做出选择之前，一定要多了解，多比较，多思考，千万不要冲动行事。希望我的这些话，能给那些想要去夜场工作的年轻人一些帮助和启发。