夜场招聘这点事儿，我来说说心里话

　　话说我在宜春这混了小十年，从最初的懵懂小职员干到如今的人力资源经理，夜店的门道算是摸了个七七八八。最近又碰到不少朋友问我，现在来夜店KTV工作是不是靠谱，我想着，干脆就掏心窝子聊聊，给那些想进圈或者还在圈里迷茫的小伙子、小姑娘们提提建议。

　　先说说咱们宜春这夜场招聘的现状吧。说实话，这地方挺有意思，经济环境嘛，不算特别火爆，但夜生活还是挺热闹的，尤其是几个老城区的商圈，KTV、酒吧、清吧啥的，晚上基本都不缺人。所以人才需求这块儿，也就跟着水涨船高。我们招人，最看重的就是两样：一是能不能吃苦，二是性格合不合。夜场这活儿，时间不规律，压力也大，客户各种各样，没点耐心和韧性，根本撑不下去。而且，咱们宜春人，普遍都实在，有股子拼劲儿，这点在夜场特别吃香。当然，机遇也是有的，城市发展嘛，年轻人消费观念变强，对夜生活的需求也高了，只要咱们用心做，找个好地方，发展空间还是挺大的。

　　说到这儿，不得不提咱们夜场的“福利”了。其实外面看，可能觉得就那么回事儿，高提成、包吃宿、偶尔有培训，听起来也就那样。但在我眼里，这些玩意儿简直太香了，尤其是对刚毕业或者没稳定收入来源的年轻人来说。高提成，说白了就是多劳多得，只要你肯干，能力摆在那儿，一个月赚个几千上万，在宜春绝对不算少。包吃宿，这简直是福音啊！省下一大笔开销，能干多少事儿啊。而且，咱们夜场里头的培训，那可是实打实的，从仪容仪表到服务流程，从酒水知识到应急处理，手把手教，只要你用心学，出来基本都能独当一面。我之前有个实习生，小姑娘，刚来的时候啥也不懂，脸都吓白了。但咱们耐心教，她肯学，没两个月，直接成了我们店里的销售冠军。这事儿让我觉得，咱们夜场的福利，真不是盖的，关键看你怎么去拿，怎么去学。

　　企业文化这块儿，我觉得特别重要。夜场KTV，很多人一听就觉得是灯红酒绿、纸醉金迷，其实不然。咱们这儿，氛围挺融洽的，虽然忙，但大家互相帮衬着。老板也明事理，知道员工不容易，所以管理上挺人性化的。平时工作之余，大家还会搞点团建，唱K、聚餐，关系处得跟兄弟姐妹似的。而且，个人成长空间也挺大的，只要你表现好，愿意学，老板是很乐意见你进步的。我之前带过一个小伙子，本来是来做保安的，但人特机灵，又肯干，我就教他学销售。现在，那小子已经是咱们店里的店长了。所以说，夜场不是只有辛苦，只要你愿意，也能学到真本事，实现自我价值。

　　说到这儿，我得分享个我自己的小故事。记得有一次招聘，来了一对情侣，小姑娘挺有眼力见的，小伙子也挺老实。面试的时候，我看着他们俩，就觉得这俩孩子特实在。后来他们来了，果然没让我失望，干活特别卖力，对客人也特别热情。有一次，小姑娘遇到个难缠的客人，差点被气哭了。小伙子一看，直接上手去拦着，虽然最后还是我过去解围的，但那场面，挺让人感动的。后来他们俩感情越来越好，人也越来越成熟，现在都成了我们店里的骨干了。这事儿让我觉得，夜场虽然是个考验人的地方，但也真能锻炼人，让人快速成长。

　　那啥，给准备进夜场的小伙子、小姑娘们提几点建议吧。首先，得想清楚自己是不是真的喜欢这份工作，能不能承受住压力。夜场不是玩票的，是个需要长期投入精力的活儿。其次，来了之后，要放平心态，别眼高手低，踏踏实实从基础做起，多看、多学、多问。第三，要学会保护自己，夜场鱼龙混杂，保持警惕，别轻易相信别人。最后，也是最重要的，得保持一颗积极向上的心，别被环境给带偏了。只要你能坚持下来，夜场绝对能给你带来不一样的收获。

　　总的来说，宜春的夜场KTV行业，有挑战，也有机遇，关键看你怎么去看待它。我在这儿摸爬滚打这么多年，看着它一步步发展，也见证了无数年轻人的成长。我觉得，只要你能用心去做，夜场也能成为你人生中一段宝贵的经历。未来咋样，谁也说不准，但至少现在，咱们还有机会，有平台，去实现自己的价值，去创造属于自己的精彩。