亲招亲带，到底图啥？——扬州KTV招聘这点事儿

　　说起扬州的KTV，我算是看着它从小摊贩式的“放歌厅”演变成如今鳞次栉比、装修得花里胡哨的高端会所，也算是见证了这里服务行业几起几落。而在这片喧嚣与霓虹交织的地界儿，KTV的招聘信息总能像夏天的蚊子一样，嗡嗡嗡地准时出现。最近啊，刷朋友圈、扫街边小广告，发现不少地方都在打“亲招亲带，不用交任何费用”的旗号，这事儿，还真让我琢磨了半天。

　　我印象最深的一次，是我表弟小张毕业那会儿，家里实在没办法，就托我打听能不能找个兼职先做着。那时候他年轻气盛，又想体验生活，看到一家新开不久的KTV门口贴着“诚聘服务员、歌手、 DJ”的大红纸，底下赫然写着“内部推荐，亲带亲，无需任何中介费、押金”。表弟眼睛一亮，觉得这简直是天上掉馅饼，毕竟他连面试费都省了。我劝他多留个心眼，他却不耐烦地说：“哥，你太小心了，现在哪有那么多坑啊，人家都说是亲带亲，还能骗我？”

　　结果呢？他去了，还真没交什么钱。所谓的“亲带”，就是带他的那个“亲戚”——其实也就是个老员工——把他领进店里，简单交代了几个规矩，然后就让他开始干活了。底薪确实不高，但胜在管吃管住，而且因为是熟人介绍，一开始也没怎么挨骂。那段时间，他确实挺开心的，觉得找到了一个既能赚钱又能认识人的地方。

　　这“亲招亲带”的模式，说白了，对某些人来说，确实是个挺不错的入口。你想啊，对于像我表弟这样的应届毕业生，或者像我一样，暂时待业在家，又想快速融入社会的人来说，这确实是个捷径。不用费劲地跑招聘会，不用投一堆简历石沉大海，有人直接把你“塞”进一个环境里，告诉你该怎么做，不该怎么做。这种“家文化”的感觉，对于刚踏入社会的人来说，多少有点温暖。而且，很多KTV确实需要的就是这种能立刻上手、不怕吃苦的年轻人，他们需要快速填补岗位空缺，维持日常运营，这种模式正好满足了他们的需求。

　　但是，凡事有利有弊。我身边也有不少人栽过跟头。我有个朋友，就是被“亲带”坑惨了。他也是通过熟人介绍去的另一个KTV做服务员，也是“亲带亲，不用交费”。进去之后才发现，所谓的“亲带”，就是让你做很多本不属于你职责范围的事情，比如帮厨师打下手、帮保洁阿姨拖地，甚至有时候还要被领导叫去“帮忙”喝酒应酬。而且，工资被克扣，加班是常态，还经常因为一点小事被骂。最气人的是，后来他发现，那个所谓的“亲戚”，根本就是店里的普通员工，根本没权力招人，他所谓的“亲带”，纯粹就是利用了信任。更别提那些打着“招人”幌子，收你几百上千“服装费”、“培训费”的，那更是明摆着的骗局。

　　说白了，“亲招亲带不用交任何费用”这口号，背后其实藏着不少猫腻。一方面，它确实解决了KTV行业对廉价、听话劳动力的需求；另一方面，它也成了某些人招揽廉价劳动力、甚至进行欺诈的幌子。扬州这地方，KTV的薪资水平，说实话，不算高，服务员、歌手普遍在3000到5000块钱左右，好的可能多点，但也很少有超过八千的。而且，工作强度大，尤其是服务员，端茶送水、迎宾送客，一天下来累得跟啥似的。歌手呢，不仅要会唱，还得会陪酒，有些客人喝多了，闹点小情绪，你还得忍着。这种工作，不适合所有年轻人，但确实能吸引一部分人。

　　那么，面对这样的招聘信息，我们该怎么办呢？

　　我觉得，首先得擦亮眼睛。别看到“亲带亲”、“不用交费”就以为天上掉馅饼了。你要想，为什么是“亲带”，而不是公开招聘？为什么“不用交费”，而不是按规矩来？这里面，肯定有文章。你可以先去店里看看，感受一下氛围，跟带你的“亲戚”聊聊，看看他是不是真心实意地想帮你，还是只是想找个便宜劳动力。另外，多问问周围在店里工作的人，了解清楚薪资待遇、工作强度、管理方式，甚至是一些潜在的“潜规则”。

　　其次，得有底线。无论别人怎么劝你，无论那个“亲戚”说得多么天花乱坠，如果你觉得这事儿不对劲，那就别去。别为了省那点钱，或者图个方便，就把自己搭进去。记住，天上不会掉馅饼，掉下来的，往往是陷阱。

　　最后，得有底气。如果你决定去，那就得做好吃苦的准备，同时也要学会保护自己。签合同，明确自己的权利和义务；遇到不公平待遇，要敢于说出来，甚至可以寻求帮助。别因为碍于情面，或者害怕被开除，就忍气吞声。

　　说到底，“亲招亲带”这事儿，就像扬州的早茶一样，看起来挺有人情味儿，但吃多了，也容易腻。它反映了KTV行业某种人才需求模式，也折射出劳动力市场的一些特点。对于我们这些求职者来说，关键是要保持清醒的头脑，既不能因为贪图便宜而掉进陷阱，也不能因为害怕困难而错失机会。毕竟，生活嘛，总得有人去闯。只是，怎么闯，闯出什么样，那就得靠我们自己了。