苏州ktv招聘这事儿，我有点想法

　　说起苏州的ktv招聘，我这几年看着、听着、偶尔自己也掺和进去，倒是积累了不少想法。咱们苏州这地方吧，夜生活算是挺丰富，大大小小的ktv、酒吧、会所，晚上灯火通明，人声鼎沸。自然，招人也是常事。但要说这行当的招聘稳不稳定，回报好不好，嘿，那可得细细说来。

　　先说说稳定不稳定的。我在苏州注意到，ktv这行的稳定性，真不能一概而论。你想啊，苏州经济这些年有起有落，但总体还算稳当，老百姓消费也舍得。所以，那些老牌的、有点口碑的ktv，或者连锁品牌在苏州的分店，一般来说，生意还算可以，招聘也就相对稳定点。我有个朋友，在一家开了十多年的ktv做服务员，她说老板虽然也爱抠门，但至少每年都能按时发工资，年底还有点红包。但你要是去那些刚开张、或者地段偏、或者老板脑子活络得跟兔子似的店，那稳定性就差远了。生意不好做，或者老板看准了行情想换人，说走就走，你连抱怨的机会都没有。我见过有人干了几个月就被裁了，找下一家又得从零开始。所以啊，稳定性这东西，得看店，得看老板，还得看大环境。总的来说，比一些流水线工厂强点，但比公务员、老师那稳定性，就差远了。

　　再来说说回报。这回报，真是因人而异，也看你怎么定义了。“丰厚回报”这词儿，听着挺诱人，但具体是啥，得细品。先说钱吧，苏州ktv这行的薪资，说实话，不算低。像服务员、迎宾，做得好，一个月四五千是常态，有些店做得特别火，提成一拿，一个月上万也不是不可能。但钱多钱少，跟你的业绩、跟客人关系、甚至跟老板的心情都有关系。我认识个女孩子，在一家高端会所做服务员，手脚麻利，会来事儿，客人喜欢，老板也看得起，几年下来，积蓄还真不少。但你要是性子急、不会来事儿，或者赶上生意淡季，那钱就呵呵了。除了钱，还有啥呢？福利？有的店给交五险一金，有的呢？晋升空间？理论上说是有的，比如服务员干好了，可以升领班、主管，甚至管理整个店。但我认识的几个人，真正爬上去的，凤毛麟角。大多还是原地踏步，或者干几年觉得累了，就走了。技能提升？嗯…怎么说呢，学的东西确实不少，怎么跟人打交道，怎么处理突发状况，怎么推销酒水…这些社会经验，算是学到了。社交圈？这绝对是亮点！接触形形色色的人，见识各种场面，眼界是开阔了。但你要是没那本事或者没那心眼，可能就混成了一群酒肉朋友，最后落得个被人骗、被人坑的下场。

　　优点缺点，咱得摆平。优点吧，门槛相对不高，初中毕业、高中毕业，身体健康，会说话，就能去试试。工作时间可能比一些固定工作灵活点，比如晚上上班，周末休息，对于想找份兼职或者想自由安排时间的人来说，挺有吸引力。而且，这行当确实能锻炼人，尤其是沟通能力、抗压能力。缺点呢，那可就多了。工作环境嘛，说实话，有时候挺嘈杂的，空气也不太好，尤其是夏天，闷得要死。压力也大，客人要求各种各样，有时候还得忍受一些不客气的客人。身体消耗也大，熬夜是常事。发展天花板？说实话，挺明显的。除非你特别有本事，能跟老板搞好关系，或者自己有资源，否则干到头也就是个普通员工。我认识个哥们儿，在ktv干了快十年，还是个小服务员，后来实在没意思，出来了，现在做点小生意，日子倒是滋润了。所以说，这行当，适合什么样的人，得掂量掂量。

　　我这几年看着、听着，心里也有点想法。我个人觉得，苏州ktv这行，就像苏州的夏天，热、闹、湿，但也充满了活力和机会。它不是什么金饭碗，但也绝对不是泥饭碗。能不能干出点名堂，关键还得看自己。你要是性子急、没耐心、没眼力见儿，那就算了吧。你要是觉得能学点东西，锻炼锻炼自己，或者暂时找个过渡，那倒是可以试试。但记住，别把希望全寄托在老板身上，也别指望一进去就能赚大钱。得自己努力，自己争取，才能有收获。

　　给想尝试的人提个醒吧：先打听清楚店的情况，是老店还是新店，老板怎么样，工资待遇怎么样，有没有保障。然后，进去之后，放低姿态，好好干，多观察，多学习，跟同事搞好关系。别耍小聪明，也别太老实，得把握好度。最后，不管干多久，都得有个自己的底气和方向。

　　苏州这地方，机会多，选择也多。ktv这行，只是其中一种。能不能干，干得好不好，最终还得看你自己。嗯，大概就是这些想法吧。