夜场招聘里的真心话：上海北京紫水晶KTV招公主领队，驻场直招还能兼职？

　　说实话，每次看到“上海北京紫水晶KTV招揽公主-领队驻场直招可兼职”这种招聘信息，我心里都挺复杂的。作为一个在紫水晶摸爬滚打多年的“老人”，既当过“公主”，也坐过领队的位置，这种信息对我来说，就像一面镜子，照出了这个行业不少不为人知的真相。

　　先说说这招聘信息里的几个关键词。“招揽”，这词用得挺有意思，听起来挺有气势，好像是个主动出击的过程。但在我这儿，“招揽”往往意味着竞争。夜场嘛，尤其是像紫水晶这种定位高端的地方，客人就是“金主爸爸”，你能吸引到多少客人，直接关系到你的收入和老板对你的评价。所以，“招揽”背后，其实是对销售能力、沟通技巧，甚至是对人脉资源的考验。你不仅要会唱歌、会跳舞，还得懂得怎么“撩”客人，怎么让他们愿意在你这儿消费。这跟传统行业的招聘可大不一样，这里面的“业务能力”要求，是实打实的。

　　“公主”和“领队”，这两个词听着挺像，其实差着十万八千里。我刚进紫水晶的时候，就是一“公主”。那时候，主要任务就是迎客、点单、陪酒、唱歌。简单说，就是服务好客人，让他们开心，从而为公司带来收入。这活儿，累是肯定的，尤其是晚上，站一天下来，腿都不是自己的。但说实话，也有不少乐趣，比如遇到特别豪爽的客人，给你塞个红包，或者遇到特别会说话的，能跟你聊得特别开心。那时候，我觉得自己就是那个在灯光下闪闪发光的小精灵，虽然累，但挺有成就感。

　　后来，我因为表现还不错，被提拔成了领队。位置一下子就变了。不再是直接面对客人，而是管理一群“公主”，负责排班、培训、考核，甚至有时候还得处理客人的投诉。这活儿，比当“公主”更操心。你得知道每个“公主”的性格、特长，怎么安排她们才能让客人满意，怎么培训她们才能提高销售能力。有时候，一个客人投诉，就能让你忙活半天。但说实话，当领队也有当领队的威风，能指挥别人，也能拿到更高的工资。那时候，我觉得自己就像一个指挥家，得让整个乐队和谐地演奏。

　　再来说说“驻场直招”。这听起来挺靠谱，不用到处跑，就在紫水晶上班，而且还是直接招，应该不会太差。但在我这儿，“驻场”就意味着你要对这家店负责，不能随便跳槽。而“直招”，可能意味着对学历、经验的要求会更高一些。毕竟，夜场也不是随便什么人都能干的，它需要你有一定的情商、口才和抗压能力。所以，这种招聘，可能更倾向于招聘那些有经验、有能力、有稳定性的员工。

　　最后是“可兼职”。这对我来说，是个不错的选择。当“公主”的时候，我有时候会觉得太累了，想休息一下。而做领队，又需要全身心投入，不能分心。所以，做兼职，既能赚点外快，又能有时间照顾家庭，或者做点自己的事情，挺好的。

　　那么，这个岗位到底适合什么样的人呢？在我看来，如果你喜欢与人打交道，喜欢挑战，有一定的销售能力，那么这个岗位可能适合你。但如果你内向、敏感，或者不喜欢被压力，那么这个岗位可能不适合你。因为夜场的工作环境，是充满挑战和压力的。你需要时刻保持微笑，无论客人怎么对你，你都不能发脾气。你需要学会察言观色，知道客人想要什么。你需要学会拒绝，有时候客人提出的要求是不合理的，你不能满足他们。

　　举个例子吧。有一次，我遇到一个客人，喝多了，非要我在他面前脱衣服。我当时就懵了，不知道该怎么办。幸好，我的领队及时赶到，帮我解围了。这件事，让我明白了一个道理：夜场的工作，不仅仅是服务，更是保护自己。你需要学会识别危险，学会保护自己。

　　再举个例子。有一次，我带一个“公主”去见一个重要的客人。那个客人很挑剔，对我们的服务很不满意。我当时就急了，不知道该怎么办。后来，我的领队教我，要冷静，要耐心，要找出客人不满意的原因，然后想办法解决。最后，我们还是把客人哄满意了。这件事，让我明白了一个道理：夜场的工作，需要耐心，需要智慧，需要解决问题的能力。

　　那么，如果你想要应聘这个岗位，我有什么建议呢？

　　首先，要做好心理准备。夜场的工作，不是那么好干的。你需要有吃苦耐劳的精神，需要有应对各种突发情况的能力。

　　其次，要提升自己的销售能力。夜场的工作，收入主要靠销售，所以，你需要学会怎么销售，怎么让客人愿意在你这儿消费。

　　第三，要学会保护自己。夜场的工作，存在一定的风险，所以，你需要学会识别危险，学会保护自己。

　　最后，要保持积极的心态。夜场的工作，是充满挑战的，但也是充满机遇的。只要你努力，就一定能够获得成功。

　　总之，夜场招聘里的真心话，就是：这里有机会，也有挑战。如果你能承受住压力，能应对各种挑战，那么这里就是一个适合你发挥的地方。但如果你不能承受住压力，不能应对各种挑战，那么这里可能不适合你。所以，在决定是否进入夜场之前，一定要想清楚，自己是否真的适合这里。