萍乡ktv酒吧招聘网-“不压不扣1500场”的背后

　　萍乡这地方，夜生活嘛，其实也就那么回事。KTV、酒吧，生意好的时候挺热闹，不好的时候，连个灯都懒得开。最近刷到“萍乡ktv酒吧招聘网-不压不扣1500场”这牌子，心里头咯噔一下，这年头，还有这么实在的招聘信息？说实话，我有点期待，又有点警惕。

　　“不压不扣1500场”，听着挺像那么回事。1500场，一个月下来，一天差不多要50场。这数字，对于经验丰富的服务员、调酒师来说，可能不算太离谱。我以前在一家老牌KTV干过，忙的时候，一天确实能碰上二三十桌客人，但那都是真忙，客人多，场面乱，累是真累，但心里也踏实。可“不压不扣”，这四个字，分量可不轻。

　　压，指的是加班。萍乡这边的KTV酒吧，加班是常态。生意好了，老板恨不得把人拴在店里；生意差了，老板又指望你免费填坑。所谓的“不压”，可能就是老板嘴上好话，真忙起来，照样让你“自愿”加班。扣，就是各种扣款。话费、服装费、酒水提成不够标准、服务不到位被罚款……萍乡这边，有些小地方KTV，老板就喜欢掐着员工的鼻子算账。所以，“不压不扣”，更像是一种美好的愿望，或者说，是一种营销手段。

　　我有个朋友，前年去一家新开的酒吧应聘，老板当时也是拍着胸脯保证：“我们这儿不压不扣，底薪3000，提成高得很！”朋友信了，高高兴兴地去了。结果呢？底薪是有了，但加班是常态，老板还动不动就扣钱。朋友干了几个月，天天抱怨，最后不干了。他说：“那老板，真是骗子！‘不压不扣’，我看是‘不给你压，不给你扣，直到你走’！”

　　朋友的故事，让我对“不压不扣1500场”这牌子多了几分警惕。但话说回来，这年头，谁不想找个稳定的工作？萍乡这地方，年轻人多，就业压力大，能找到一个不那么坑人的工作，不容易。所以，当“不压不扣”这四个字出现时，很多人还是会心动。

　　作为过来人，我给想找工作的朋友提几点建议。第一，别太信老板的嘴。老板说什么都是好话，关键要看合同。合同上写的明明白白，底薪多少，提成怎么算，加班怎么算，扣款有什么标准，这些都要看清楚。第二，多打听。萍乡这地方，KTV酒吧圈子不大，多问问同行，问问老员工，了解清楚这家店的真实情况。第三，放平心态。萍乡这边的KTV酒吧，工资普遍不高，底薪加提成，一个月能拿到4000-5000块就算不错了。要是想拿高薪，那就要有真本事，比如能歌善舞，或者调酒技术特别棒。

　　其实，每个行业都有坑，KTV酒吧行业也不例外。但话说回来，只要你能找到一家相对靠谱的店，遇到一个相对不错的老板，那工作也就没那么难熬。我在萍乡这地方混了这么多年，也见过不少好老板，他们懂得尊重员工，懂得给员工涨工资，懂得让员工有归属感。这样的老板，可遇不可求。

　　“不压不扣1500场”，这牌子，可能是一种美好的愿望，也可能是一种营销手段。但不管怎么说，它都反映了人们对稳定工作的渴望。作为过来人，我希望想找工作的朋友，都能找到一份称心如意的工作。萍乡这地方，夜生活虽然不怎么样，但人情味还是有的。只要你能用心去感受，去经营，总能找到属于自己的那份快乐。

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