因你卓越非凡

　　说起招聘，我这心里头啊，总有些说不清道不明的滋味。在果洛这片土地上混迹夜场和商务KTV多年，见过的风浪不少，也招过形形色色的人。其实吧，甭管外面怎么宣传，咱们这儿招人，最看重的还是那股子“劲儿”——不是嘴上说的，是骨子里透出来的。

　　我总觉得，在咱们果洛的夜场，除了那点基本素质，比如手脚麻利、嘴巴甜、能喝酒（当然，也得有个度），我最看重的，是两样东西：一是“眼力见儿”，二是“稳当劲儿”。眼力见儿说白了，就是不用你教，就知道该做什么不该做什么，比如客人杯子空了，得悄悄给续上；客人情绪不对了，得知道怎么安抚，但别越界。这玩意儿，说教不来，全靠悟性。而稳当劲儿，就是不管风吹浪打，你心里得有谱，事儿再乱，你也能按住阵脚，这不光是业务能力，更是心理素质。

　　我记得有一次招服务员，一个小姑娘，简历看着挺漂亮，人也机灵。面试的时候，我给她倒了杯水，她接过去说了声谢谢，人挺客气。接着聊，我故意问了她一个特别刁钻的问题，关于怎么处理客人突然耍酒疯的情况。她没紧张，反而沉吟了一下，说：“我会先劝解，要是劝不好，就找保安，绝对不能硬碰硬。” 嗯，这话我爱听。后来她上了班，确实做得不错，遇事不慌，把客人一个个哄得舒舒服服。这就是我说的“稳当劲儿”——不是装出来的，是真的有底。

　　咱们果洛的商务KTV，跟别处不一样。这里面的活儿，不光是唱歌跳舞，更重要的是“服务”和“氛围”。客人来，图的是放松、是面子，这要求服务人员不光要会做事，还得懂“人情世故”，会察言观色。比如，怎么安排座位能显出主人的气派，怎么推荐歌单能迎合客人的心情，甚至怎么在饭局上帮老板挡酒，都得门儿清。这可不是一天两天能学会的，得有悟性，还得有那份“愿意学”的心气儿。所以我在招聘时，特别看重应聘者是不是那种“活儿稠”的人，脑子活，手脚也勤快。

　　说到团队，这更是我的一块心病。在我看来，一个卓越非凡的团队，不是光靠人多就能堆出来的，得有“精气神”。我以前带过一个团队，那真是我的骄傲。那时候，我们店里有个大客户，每次来都是大批人马，要求也高得吓人。别的店可能早撂挑子了，但我们那帮人，愣是咬着牙，一个星期连轴转，把客户伺候得舒舒服服，愣是把生意越做越大。为什么？我看重的不是他们多能干，而是他们那份“拧成一股绳”的劲儿。大家不是各扫门前雪，而是真正把“店”当成自己的，有荣辱与共的感觉。个体再优秀，也得融入团队，贡献自己的光和热。就像夜场里的灯光，一盏盏亮起来，才能照亮整个地方。

　　我为什么选择留在果洛的夜场/商务KTV行业？这问题问起来简单，答起来却复杂。可能吧，是习惯了这里的人情冷暖，是看惯了这里的起起伏伏。这里不缺机会，也不缺挑战，缺的是真正懂行、愿意付出的人。我看着这片土地成长，看着这个行业变化，心里总有个声音：得找些“对的人”一起干。

　　所以，如果有人问我，你希望加入什么样的团队？我会说，我希望加入的是一群“有梦想、肯努力、能共情”的人。我们不是简单的雇佣关系，而是共同成长，一起把事儿做成。我希望每个人都能在这里找到自己的价值，也能感受到团队的温暖。

　　如果你觉得，你身上有那份眼力见儿，有那份稳当劲儿，你懂得咱们果洛夜场的道道，你愿意为了共同的目标拼一把，那么，我张开双臂，欢迎你加入我的团队。让我们一起，把这片夜色，点亮得更加辉煌。