赣州KTV的“烟火气”与“人情味”

　　说起赣州，很多人会想到赣江的夜色、老城区的烟火气，还有那些藏在街角巷尾的KTV。我在这行干了小十年，从最初的懵懂前台到现在的部门主管，见证了太多人来人往，也体会过KTV这个“名利场”背后的真实温度。最近公司又在招人，看着招聘信息，心里总有些感慨——其实，我们想要的，从来不只是服务员或者歌手，而是能一起把日子过成“家”的人。

难忘的演出与团队的力量

　　我印象最深的一次，是去年冬天的一个跨年晚会。那天外面下着雪，包厢里却热得不行。我们准备了三个小时的节目，有驻唱歌手的深情演唱，有舞蹈队的劲爆热舞，还有我们自己的“员工才艺秀”。中间有个小插曲，一个DJ突然忘词，现场气氛差点冷下来。但就在这时，旁边负责灯光的同事立刻打了个响指，另一边调音的师傅也默契地加快了节奏。最后虽然有点小尴尬，但整个团队硬是扛住了，演出圆满结束。散场时，大家围在一起喝啤酒，有人笑着说：“要不是你们，我今晚得被老板骂惨了。”那一刻，我突然觉得，这就是KTV最迷人的地方——你不需要一个人硬撑，有人帮你兜底，有人陪你狂欢。

KTV为何是“快乐大家庭”？

　　很多人觉得KTV是吃青春饭的地方，累、吵、还容易遇到奇葩客人。没错，这些确实存在，但如果你只看到这些，就错过了最重要的部分。在这里，你每天面对的是不同的人，学会用最短的时间读懂他们的需求；你每天要处理各种突发状况，锻炼出超强的应变能力；你每天和同事一起打打闹闹，分享彼此的喜怒哀乐。

　　比如我们公司，每周五晚上都会搞“员工生日会”，谁过生日，大家就凑钱买蛋糕，唱生日歌。还有个不成文的规矩——谁失恋了，部门同事必须陪他/她喝酒聊天到天亮。这种人情味，在其他行业里很难找到。前年有个小姑娘刚来时特别内向，后来因为嗓子好被调去当歌手，我们所有人都会去她唱的第一场，拍手叫好，她后来成了我们的小骄傲。她说，是KTV让她找到了自信。

招聘，其实是在找“对的人”

　　每次招人，我都会跟面试者说：“别以为KTV就是简单的唱歌、服务，你要能承受压力，能跟人打成一团，还能在客人闹脾气时保持微笑。”其实，我们最看重的，是三样东西：一是真心喜欢这份工作，二是有服务意识，三是能融入团队。

　　赣州这边KTV竞争挺激烈的，很多年轻人觉得去KTV“丢人”，但在我看来，只要你不偷懒、不抱怨，在这里学到的东西，比在办公室敲键盘有用多了。比如沟通能力、抗压能力、察言观色的本事，这些都是未来任何工作都需要的。

　　现在的KTV，也在变。以前只要会唱歌就行，现在越来越注重综合能力，比如懂点营销、会拍视频、能跟客人互动。我们公司最近就招了个会做短视频的，把晚会的精彩片段剪出来发抖音，生意好了不少。所以，如果你既会唱又懂点新花样，那简直是“天选之子”。

赣州KTV的未来

　　说实话，这个行业不好做，但也没那么糟。现在年轻人消费观念变了，更注重体验感，所以那些环境好、服务到位的KTV，生意一直不错。我们也在努力创新，比如搞主题包厢、引入VR技术，希望能给客人带来新鲜感。

　　对我个人而言，KTV不只是工作，更像是我的第二个家。在这里，我见过最豪气的客人，也见过最朴实的劳动者；我经历过最累的时刻，也收获过最暖的瞬间。如果你也想体验这种“烟火气”与“人情味”，不妨来试试？

　　赣州夜色正好，KTV的灯光也正好。如果你能在这里找到自己的位置，那我们就是一家人了。

　　（完）

联系我时，请说是在我爱夜场招聘网看到的，谢谢！