好的，作为夜场娱乐招聘领域的专家，我为您梳理一下常州夜场（特别是KTV、高端会所）招聘模特日结，并特别照顾新人的招聘策略和关键信息。
招聘目标： 为常州的高端KTV或会所寻找形象气质佳、表现力强的模特进行日结工作，并对新人友好，提供必要的引导和支持。
目标人群：
- 有经验的模特： 寻求短期日结工作，可能包括活动、派对、拍摄等。
- 零经验或新入行模特： 对夜场模特工作感兴趣，希望尝试，需要入门指导和保障。
招聘渠道与策略：
线上渠道：
- 本地生活/招聘APP/网站：
- 分类信息网站： 如58同城、赶集网的“娱乐”、“模特”分类，发布日结招聘信息。
- 本地生活服务APP： 如美团、大众点评，有时会有商家招聘信息或合作渠道。
- 垂直招聘/模特平台： 如大麦网、模特圈等，虽然偏线上演出，但有时也会有线下活动模特需求。
- 社交媒体平台：
- 微信群/QQ群： 加入本地模特群、娱乐行业群、KTV/会所招聘群。
- 抖音/快手本地号： 发布短视频或信息，利用本地用户群。
- 小红书： 侧重形象展示，发布日结信息吸引注重颜值的模特。
- 微博： 关注本地娱乐、模特相关的博主或话题。
- 专业模特经纪/工作室（针对新人）： 虽然是日结，但可以联系一些愿意带新人的小型经纪或工作室，他们可能有渠道推荐新人。
- 本地生活/招聘APP/网站：
线下渠道：
- 直接拜访： 如果有固定合作的几家高端KTV或会所，可以直接上门沟通，强调日结灵活性和对新人友好。
- 模特经纪/中介： 联系专门做夜场模特输出的中介或小型经纪公司，说明需求，让他们推荐。
- 人才市场/招聘会（选择性）： 查看是否有娱乐行业专场或综合招聘会的相关区域。
招聘信息发布要点（强调对新人友好）：
- 标题醒目： 如“常州高端KTV/会所日结模特火热招募中！形象气质佳者速来”、“日结+新人福利！常州高端场所模特招聘”。
- 明确工作内容： 简述是配合灯光、服装，营造氛围，走秀或担任特定角色等，避免过于具体限制发挥。
- 突出优势 - 对新人友好：
- 提供基础指导： 说明会安排有经验的同事或负责人带新人，讲解流程和要求。
- 形象要求相对灵活： 除了基本形象要求（干净、气质佳），可以适当放宽对经验或特定风格的要求，鼓励新人尝试。
- 安全保障： 强调工作环境安全，有专人管理，或与正规场所合作。
- 明确结算方式： 清晰说明日结薪资标准、结算周期（如当天/隔天结算），确保透明。
- 薪资待遇： 明确日结薪资范围，可以注明“根据经验/表现可能略有上调”，吸引不同层次模特。
- 工作时间/地点： 清晰说明工作时长（如按小时计、包天等）和工作地点（具体KTV/会所名称或区域）。
- 要求与准备：
- 基本要求： 年龄、身高、形象气质佳、身体健康、无不良嗜好。
- 新人准备： 建议穿着得体（如提供服装或要求自带特定类型服装）、保持自信、提前了解一些基本流程（可选）。
- 联系方式： 提供清晰的联系人及电话/微信，方便咨询和报名。
- 筛选流程： 简述筛选方式，如“先到先得”、“需面试/看形象气质”，让应聘者有预期。
注意事项与风险防范：
- 合法合规： 确保招聘过程和用工行为符合劳动法规，特别是关于日结工时、最低工资标准（即使日结，小时单价不能过低）、禁止强制消费或行为等。选择正规、有资质的场所合作。
- 新人保护：
- 面试环节： 严格把关，不仅是看形象，也要观察沟通能力和态度，确保对方是自愿应聘，无被强迫或欺诈风险。
- 工作引导： 指派专人负责新人的引导和照顾，避免新人感到孤立无援。
- 环境安全： 再次强调工作场所的安全措施和管理制度。
- 明确期望： 坦诚告知日结工作的性质，主要是短期、临时的，并非长期稳定工作，避免产生误解。
- 避免陷阱： 提醒应聘者警惕任何收取押金、保证金、高额服装费等不合理要求的行为。
总结建议：
发布招聘信息时，核心是“高端场所”、“日结”、“模特”、“新人友好”这几个关键词。要突出合作场所的档次，提供有竞争力的日结薪资，并特别强调对新人会提供指导和保障，降低新人的尝试门槛和顾虑。同时，务必做好合规和风险防范工作。
您可以根据实际情况，选择合适的渠道组合进行发布。祝您招聘顺利！
联系我时，请说是在我爱夜场招聘网看到的，谢谢！！