夜深了，长沙的霓虹依旧闪烁，KTV的喧嚣像潮水一样退去，留下满地狼藉和疲惫的身影。我坐在家附近的小酒馆里，喝着廉价的二锅头，看着窗外车水马龙，脑子里却还在琢磨着白天遇到的那件事，还有长沙KTV这潭浑水里的道道儿。

　　那天，我朋友老张急匆匆地拉着我，说城南一家新开的高端KTV招人，待遇高得吓人，底薪加提成，一个月轻轻松松过万。我寻思着，现在这年头，谁还信天上掉馅饼的好事？可老张信誓旦旦，说他是HR的朋友，内部消息，绝对靠谱。我半信半疑，跟着去了。

　　那家KTV叫“星光”，装修得金碧辉煌，门口停着几辆豪车，一看就是生意不错。进去之后，更是眼花缭乱，包厢一个比一个豪华，服务员穿着统一的制服，个个都挺精神。老张把我引到一个办公室，里面坐着个戴金丝眼镜的中年男人，自我介绍叫李总，说是老板。

　　李总很热情，先给我倒了杯茶，然后就开始介绍岗位。他说他们现在缺几个主持人，要求不高，形象气质好，口才好就行，底薪3000，提成另算，做得好一个月过万很容易。我听着，心里直打鼓，这年头，3000块底薪的KTV，还敢说提成高？但转念一想，李总这态度，不像是吹牛。

　　接着，李总又介绍了服务员和调酒师，底薪都是2500，提成也差不多。最后，他说还有一个管理岗位，底薪5000，提成更高，但要求也更高，需要有点管理经验。我朋友老张就盯着这个岗位，说他对管理感兴趣，想试试。

　　李总听后，笑了笑，说：“小张啊，你这人不错，有上进心。不过，管理这活儿可不是那么容易的，需要责任心，需要能力，也需要一点运气。”然后，他话锋一转，说：“我们公司现在实行的是‘不收分’政策，不管你是哪个学校毕业的，有没有经验，只要你能干，我们都要。但是，这‘不收分’是有条件的，你要是能干出成绩，我们就给你高待遇；你要是干不好，那对不起，我们也不会养闲人。”

　　我听着，心里咯噔一下。这“不收分”政策，我听说过，很多KTV都这么干，尤其是高端KTV。他们表面上说不管学历，不管经验，实际上，他们看重的是你的能力，你的业绩，你的稳定性。他们需要的是能赚钱的人，而不是能考试的人。

　　李总看出了我的疑惑，继续解释说：“你看，我们这行，最关键的是什么？是客户体验。你要是能把客户伺候好了，让他们满意了，那我们就能赚钱。你要是连客户都伺候不好，那我们就算有再好的装修，再好的设备，也没用。所以，我们看人的标准，就是能不能把客户伺候好，能不能为公司赚钱。”

　　我听着，觉得有道理。KTV这行，说白了，就是服务业，客户就是上帝。如果你能把客户伺候好了，那你就一定能赚钱。但是，我又想到，这“不收分”政策，会不会是一种剥削？你要求员工有高能力，有高业绩，却又不给相应的保障，万一员工干不好，是不是就会被辞退？

　　李总似乎看穿了我的心思，说：“小张啊，你要是真心想干，那就放心去干吧。我们公司虽然‘不收分’，但我们对员工的待遇，绝对是行业领先的。你要是干得好，我们不仅给你高工资，还给你奖金，给你晋升的机会。你要是干不好，那我们也会给你培训，给你指导，直到你能够胜任这份工作。”

　　我听着，心里还是有些犹豫。这“不收分”政策，听起来很诱人，但实际上，却充满了风险。你不知道自己能不能胜任这份工作，也不知道自己能不能赚到那么多钱。但是，我又想到，自己现在的工作，工资不高，发展空间也有限，如果能有这样一个机会，为什么要放弃呢？

　　最后，我还是决定试试。我向李总递交了简历，然后就开始了漫长的等待。几天后，李总打电话给我，说让我去面试。我紧张极了，不知道自己能不能通过。面试的时候，李总问我了很多问题，都是关于服务、关于沟通、关于处理客户关系的问题。我尽量把自己的想法都说出来，希望能给李总留下好印象。

　　最后，李总说：“小张啊，你很优秀，你的想法很独特，你的沟通能力也很强。但是，你要记住，我们这行，最关键的是执行力。你要是光有想法，没有执行力，那也是白搭。你要是能把手头的工作做好，能把客户伺候好，那我们一定不会亏待你。”

　　我听着，心里一阵激动。看来，我这次真的有机会了。我决定，一定要好好干，不辜负李总的期望。

　　后来，我顺利地进入了那家KTV，成为了一名服务员。刚开始的时候，确实很辛苦，每天要站很长时间，要不停地陪客户喝酒聊天，还要处理各种突发情况。但是，我发现，只要自己用心去做，其实也没那么难。慢慢地，我越来越熟练，越来越自信，业绩也越来越好，工资也水涨船高，确实如李总所说，一个月过万不是问题。

　　但是，我也发现，身边有些同事，虽然一开始的时候也很努力，但后来就懈怠了，业绩也不理想，最后被辞退了。我看着他们离开的样子，心里很不是滋味。我意识到，这“不收分”政策，虽然看似公平，但实际上，却充满了竞争和压力。你只有不断地努力，不断地进步，才能在这个行业里生存下来。

　　这让我想起，以前我在一家中端KTV工作的时候，老板就曾经跟我说过一句话：“这行，最忌讳的就是懒惰和抱怨。你要是整天想着偷懒，想着抱怨，那你就别想在这个行业里混下去。”我当时不以为然，觉得老板就是想打压我们，让我们更努力。但是，现在想来，老板的话，其实很有道理。

　　KTV这行，确实是一个充满挑战的行业。它需要你不断地学习，不断地进步，才能适应这个行业的节奏。它也需要你有一定的情商和沟通能力，才能把客户伺候好。它更需要你有一定的抗压能力，才能在这个行业里生存下来。

　　但是，如果你能在这个行业里生存下来，那你就能获得丰厚的回报。这“不收分”政策，虽然看似残酷，但实际上，却是一种公平的竞争。它让有能力的人得到应有的回报，也让无能的人被淘汰出局。

　　这就是长沙KTV行业的现实，残酷，却又真实。它像一面镜子，照出了人性的贪婪和自私，也照出了人性的善良和真诚。如果你能在这个行业里生存下来，那你就能看到更美好的一面。

　　我喝了一口二锅头，感觉脑子清醒了一些。长沙的夜，依旧繁华，KTV的喧嚣依旧不断。我知道，明天，还会有更多的人，走进KTV，走进这个充满挑战和机遇的行业。而我，也会继续努力，继续前行，直到自己能够在这个行业里，站上最高的那一步。