北京KTV招聘实录：没有套路，只有实在

　　说起北京KTV的招聘，我这几年在圈里摸爬滚打，见过的风浪不少，也听过各种各样的传言。什么“潜规则”、“套路”啊，其实吧，大多数都是外面的人瞎琢磨，或者是某些不正规的小店在搞小动作。咱们北京这儿的KTV，要说有啥特别的，就是实在，招聘这事儿，更是没半点虚头巴脑的。

　　记得刚入行那会儿，我也跟很多人一样，觉得这行水太深，招聘肯定得藏着掖着。后来呢，我慢慢发现，人家KTV招人，跟别的行业比起来，反而简单多了。为啥？因为大家目标一致，都是想做好生意，吸引客人，这事儿说白了，就得靠人，就得招到合适的人。所以，人家招聘，看的不是虚的，是实的。

　　真实招聘流程，就这么回事

　　我给你说说，我这几年观察到的，或者说亲身经历的招聘流程，基本上就这几个步骤。

　　第一步，看简历。 这步其实挺关键的，但也没啥神秘的。KTV招人，主要看几个方面：第一，是不是本地人，口音得标准；第二，年龄，一般来说，女的不超过28，男的不超过30，这是为了形象，也为了体力；第三，有没有经验，有经验的当然优先，但没经验的小姑娘小伙子，只要脸蛋儿过得去，态度好，也愿意学，人家也愿意教。我见过最年轻的，18岁就来了，跟着老员工学，干得挺出色。简历上那些吹得天花乱坠的，人家根本不看，人家要的是实实在在的人。

　　第二步，面试。 面试这步，其实跟看简历一个道理，就是看看你适不适合。面试官一般就是店长或者部门经理，有时候老板也会亲自来。他们不会问你那些复杂的理论问题，就问你一些实际的问题。比如，你为什么想来我们这儿？你觉得自己有什么优点和缺点？你能不能适应夜班工作？你能不能跟客人搞好关系？等等。这些问题，其实都很简单，但你得认真回答，让面试官觉得你是个实在人，是个能干的人。我印象最深的一次面试，是一个小姑娘，简历上写得挺漂亮，面试的时候却支支吾吾的，问啥答啥，眼神也不直视面试官。结果，店长没多说什么，就让她走了。后来我才知道，人家觉得这姑娘不踏实，一看就不是能干的人。

　　第三步，培训。 通过面试了，那就进入培训阶段。KTV的培训，跟学校不一样，不是教你理论，是教你实操。比如，怎么接待客人，怎么点单，怎么唱歌，怎么跳舞，怎么处理突发情况等等。培训一般就是一周左右，由老员工带。这步很重要，因为KTV的工作，很多都是需要实战经验的。培训的时候，你要认真听，认真学，多问问题，多动手实践。培训结束，会进行考核，考核合格了，才能正式上班。

　　第四步，正式入职。 入职了，那就正式成为KTV的一员了。入职的时候，会跟你签合同，告诉你工资待遇，工作时间，工作内容等等。KTV的工资，一般是由底薪+提成组成的，底薪不高，但提成挺高的，干得好，一个月挣个万八千的，也不是没可能。当然，干得不好，没提成，底薪也够你吃饭的。

　　“套路”辨析：那些年，我们被误解了

　　说到这儿，不得不提一下，这些年，关于KTV招聘的“套路”，各种说法都有。什么“面试是演戏”、“培训是形式”、“工资低得离谱”等等。其实吧，这些说法，大部分都是不靠谱的。

　　我给你举个例子。有人说，KTV面试的时候，面试官都是演员，目的是吓唬你，让你知难而退。这话，我是不信的。为啥？因为KTV招人，是为了赚钱，不是为了玩儿。如果你连面试都过不了，那你怎么能为KTV赚钱呢？所以，KTV的面试，都是认真对待的，不会搞那些虚头巴脑的。

　　再比如，有人说，KTV的培训都是形式，目的是让你混时间。这话，我也不信。KTV的培训，可是实打实的，是要教你真本事。如果你在培训的时候不认真，那你怎么能胜任工作呢？所以，KTV的培训，都是认真教的，不会搞那些形式主义的。

　　至于工资，确实，KTV的工资，跟别的行业比起来，可能不算高。但你要知道，KTV的工作，是辛苦的，是需要付出很多精力的。如果你能干，能吃苦，KTV的工资，绝对会让你满意。

　　个人经验与感悟：这行，有苦也有甜

　　我这几年在KTV行业，经历了各种各样的招聘，也见证了各种各样的变化。我觉得，这行，有苦也有甜。

　　苦，就是工作辛苦。 KTV的工作，是夜班工作，每天都要工作到深夜，而且还要面对各种各样的客人，有时候还得处理一些突发情况。这确实挺辛苦的。

　　甜，就是收入不错。 如果你能干，能吃苦，KTV的工资，绝对会让你满意。而且，KTV的工作，还能锻炼你的能力，提高你的情商，这些，都是金钱买不到的。

　　关于行业发展趋势，我的看法是，KTV这行，会越来越规范，越来越专业化。 现在的KTV，不再是以前那种乱糟糟的样子，而是越来越注重服务，越来越注重品质。这也对KTV的员工提出了更高的要求。你要想在这个行业里混下去，就必须不断提高自己的能力，提高自己的素质。

　　对求职者，我的建议是，你要想清楚自己是不是真的喜欢这行，是不是真的能吃苦。 如果你真的喜欢这行，而且也能吃苦，那你就去试试吧。如果你不喜欢，或者不能吃苦，那你就别来了，来了也干不好。

　　职场人际关系，这事儿，说白了，就是利益关系。 但你要知道，这行，最看重的还是你的能力。如果你有能力，有本事，人家自然会尊重你，器重你。所以，你要不断提高自己的能力，提高自己的本事。

　　独到见解：北京KTV招聘，看的是“态度”和“潜力”

　　关于北京KTV招聘，我有两点独到见解。

　　第一，北京KTV招聘，看的不是你的经验，而是你的态度和潜力。 人家要的是能干的人，不是经验丰富的人。如果你态度好，愿意学，有潜力，人家就愿意教你怎么干。就算你啥经验没有，但只要你肯学，肯干，人家也愿意要你。

　　第二，北京KTV招聘，看的是你的形象，但不是你的外貌。 人家看你的形象，是看你的整体形象，包括你的穿着、你的举止、你的谈吐等等。但人家不是看你的外貌，如果你的外貌长得不好看，但只要你形象好，人家也愿意要你。我见过很多长相普通的小姑娘，但她们的形象好，工作能力强，所以她们都干得很好。

　　结尾：真实，才是最好的

　　说了这么多，其实就想表达一个意思：北京KTV的招聘，没有套路，只有实在。如果你真心想进这行，那就放下包袱，认真准备，展现你的真实实力。我相信，只要你肯努力，肯付出，你一定能在KTV行业里干出一番成绩。

　　这行，有苦也有甜，但只要你真心喜欢，真心付出，你一定能找到属于你的那份快乐。记住，真实，才是最好的。